“L’emploi des seniors constitue un enjeu majeur dans notre société alors qu’ils sont malheureusement encore trop souvent confrontés au chômage et peuvent être victimes de discriminations à l’embauche. Nous avons…
Les causes d’abord !
Chez ONG Conseil on se bat pour toutes les causes ! Après avoir choisi ta première mission sur notre calendrier des missions tu auras simplement besoin de nous fournir ton nom, prénom, ton adresse e-mail et ton numéro de téléphone pour postuler à des missions fixes ou itinérantes (voir plus bas).
Après un premier entretien téléphonique et un rendez-vous en face-à-face, tu seras formé(e) pendant deux jours pour être prêt(e) à débuter ton travail de Recruteur de Donateurs. Passé(e) ta deuxième mission ton statut évolue automatiquement et te mène au poste de Recruteur de Donateurs Confirmé avec une rémunération augmentée.
Mission, objectifs et qualités requises
Ta mission
En équipe et en face-à-face, tu proposes aux citoyens de soutenir l’association que vous représentez ton équipe et toi, par un don régulier (via un prélèvement automatique mensuel).
Les objectifs
Donner aux citoyens une occasion d’agir et permettre aux ONG d’accroître durablement leurs ressources financières pour mener à bien leurs missions.
Qualités requises
– Sensibilité aux causes humanitaires, environnementales ou de santé publique
– Goût pour le dialogue et le contact humain
– Esprit d’équipe
– Diplôme ou non, c’est ta personnalité qui compte !
Te permettre d’évoluer
Mission après mission ton expérience, ton engagement, l’exemplarité de ton attitude (authenticité du discours et respect des donateurs) te permettra rapidement de devenir Booster.
Souvent deux missions suffisent pour nous prouver ces qualités et te permettre ensuite d’évoluer au sein de nos équipes en y prenant des responsabilités.
Manager
Si tu as su nous montrer ton potentiel, que tu aies ou non l’expérience du management, nous te faisons confiance, te formons, te donnons les outils te permettant de manager nos équipes de collecte de fonds en devenant Responsable D’Équipe.
De plus en plus responsable
Tu te montres méritant dans les premières responsabilités qui t’ont été confiées, nous faisons le pari de t’en donner d’avantage en recrutant toi même ton équipe de Recruteurs de Donateurs. Une responsabilité basée conjointement sur la bienveillance et l’exigence.
Transmettre
Tu continues de progresser avec ONG Conseil. Tu cultives le goût des ONG et en acquières une culture solide. Nous te proposons de devenir expert en devenant toi même formateur de tes équipes.
Valoriser les acquis
Tu as su évoluer au sein du management terrain d’ONG conseil. Tu souhaites valoriser ton passage à ONG Conseil en obtenant une équivalence universitaire ? Sur recommandation de la Direction Terrain, nous t’accompagnons administrativement et économiquement dans ton parcours. Un budget annuel est consacré chaque année aux VAE (Valorisation des Acquis de l’Expérience)
Tu es expérimenté(e) ? Accède à une rémunération augmentée !
À chaque étape sa rémunération
Recruteur de Donateurs (RD)
À Paris et à Lyon sur des missions fixes de 5 à 7 semaines en CDD
– Rémunération fixe 11,25 € brut/heure + prime de précarité (10%) + prime de congés payés (10%)
soit 2 382,18 € brut pour une mission de 5 semaines à temps plein dont 2 jours de formation
et 2 858,61 € brut pour une mission de 6 semaines à temps plein dont 2 jours de formation
*La rémunération de mission s’entend ici avec prime de précarité (10%) et de congés payés (10%) et est estimée sur la base d’un temps plein. Il est également possible de travailler à temps partiel.
Dans les grandes villes sur des missions fixes de 5 à 6 semaines en CDD
– Rémunération fixe 11 € brut/heure + prime de précarité (10%) + prime de congés payés (10%)
soit 2 329,25 € brut pour une mission de 5 semaines à temps plein dont 2 jours de formation
et 2 795,10 € brut pour une mission de 6 semaines à temps plein dont 2 jours de formation
*La rémunération de mission s’entend ici avec prime de précarité (10%) et de congés payés (10%) et est estimée sur la base d’un temps plein. Il est également possible de travailler à temps partiel.
En mission itinérante sur des missions de 5 à 6 semaines en CDD
– Rémunération en mission itinérante 12,16 € brut/heure + prime de précarité (10%) + prime de congés payés (10%)
soit 2 574,88 € brut pour une mission de 5 semaines à temps plein + 10 € de panier repas/jour
et 3 089,85 € brut pour une mission de 6 semaines à temps plein + 10 € de panier repas/jour
+ 1 aller/retour mission <-> chez toi
*La rémunération de mission s’entend ici avec prime de précarité (10%) et de congés payés (10%) et est estimée sur la base d’un temps plein.
– Possibilité d’évolution rapide à 15 € brut/heure
– CDD renouvelable et possibilité d’évolution vers un CDI
– Evolution rapide vers des postes de cadre à pourvoir si expérience concluante
– Chèques déjeuner de 9 € (5 € à la charge d’ONG Conseil France soit 55,55%)
– Temps plein ou temps partiel au choix selon les horaires suivants :
De 11H à 19H de 3 à 5 jours par semaine
De 11H à 16H30 pendant 5 jours par semaine
De 14H30 à 19H pendant 5 jours par semaine
Recruteur de donateurs confirmé (RDC)
À partir de 300 heures de rues soit environ 2 missions, vous devenez systématiquement recruteur confirmé. Votre mission est identique à celle du recruteur de donateurs, vous bénéficiez des mêmes avantages dans votre contrat de travail et votre rémunération augmente, elle passe à 13 € brut/heure (+10% de prime de précarité, +10% d’indemnités de congés payés)
soit :
À Paris, Lyon et dans les grandes villes sur des missions fixes de 5 à 7 semaines en CDD
– Rémunération fixe 13 € brut/heure + prime de précarité (10%) + prime de congés payés (10%)
soit 2 752,75 € brut pour une mission de 5 semaines à temps plein dont 2 jours de formation
et 3303,30€ brut pour une mission de 6 semaines à temps plein dont 2 jours de formation
*La rémunération de mission s’entend ici avec prime de précarité (10%) et de congés payés (10%) et est estimée sur la base d’un temps plein. Il est également possible de travailler à temps partiel.
Possibilité d’hébergement à la charge de l’employeur (hors ville de résidence)
En mission itinérante sur des missions de 5 à 6 semaines en CDD
– Rémunération en mission itinérante 14,16 € brut/heure + prime de précarité (10%) + prime de congés payés (10%)
soit 2998,38 € brut pour une mission de 5 semaines à temps plein + 10 € de panier repas/jour
et 3 598,05 € brut pour une mission de 6 semaines à temps plein + 10 € de panier repas/jour
+ 1 aller/retour mission <-> chez toi
*La rémunération de mission s’entend ici avec prime de précarité (10%) et de congés payés (10%) et est estimée sur la base d’un temps plein. Il est également possible de travailler à temps partiel.
Recruteur de Donateurs Booster (RDB)
À partir de deux missions, le statut de recruteur-booster peut être proposé aux recruteurs de donateurs et aux recruteurs confirmés. Son rôle est de donner l’exemple en termes d’attitude, de discours et de réussite, au sein des différentes équipes dont il fait partie.
À Paris, Lyon et dans les grandes villes sur des missions fixes de 5 à 7 semaines en CDD
– Rémunération fixe 15 € brut/heure + prime de précarité (10%) + prime de congés payés (10%)
soit 3 176,25 € € brut pour une mission de 5 semaines à temps plein dont 2 jours de formation
et 3811,50 € brut pour une mission de 6 semaines à temps plein dont 2 jours de formation
*La rémunération de mission s’entend ici avec prime de précarité (10%) et de congés payés (10%) et est estimée sur la base d’un temps plein. Il est également possible de travailler à temps partiel.
Possibilité d’hébergement à la charge de l’employeur (hors ville de résidence)
En mission itinérante sur des missions de 5 à 6 semaines en CDD
– Rémunération en mission itinérante 16,16 € brut/heure + prime de précarité (10%) + prime de congés payés (10%)
soit 3 421,96 € brut pour une mission de 5 semaines à temps plein + 10 € de panier repas/jour
et 4 106,35 € brut pour une mission de 6 semaines à temps plein + 10 € de panier repas/jour
+ 1 aller/retour mission <-> chez toi
*La rémunération de mission s’entend ici avec prime de précarité (10%) et de congés payés (10%) et est estimée sur la base d’un temps plein. Il est également possible de travailler à temps partiel.
Responsable d'Equipe (RE)
Après quelques missions, les recruteurs confirmés ou recruteurs-boosters peuvent évoluer vers le poste de responsable d’équipe (statut cadre). Véritable manager terrain, le responsable d’équipe doit ajouter aux aptitudes démontrées dans la collecte de fonds de rue des qualités dans l’animation, l’encadrement d’équipe et de la rigueur dans la gestion logistique et administrative de sa mission rémunérée à 16,22 € brut/heure (+10% de prime de précarité, +10% d’indemnités de congés payés) soit :
À Paris, Lyon et dans les grandes villes sur des missions fixes de 5 à 7 semaines en CDD
– Rémunération fixe 16,22 € brut/heure + prime de précarité (10%) + prime de congés payés (10%)
soit 3 741,24 € € brut pour une mission de 5 semaines à temps plein dont 2 jours de formation
et 4 489,49 € brut pour une mission de 6 semaines à temps plein dont 2 jours de formation
*La rémunération de mission s’entend ici avec prime de précarité (10%) et de congés payés (10%) et est estimée sur la base d’un temps plein. Il est également possible de travailler à temps partiel.
Possibilité d’hébergement à la charge de l’employeur (hors ville de résidence)
En mission itinérante sur des missions de 5 à 6 semaines en CDD
– Rémunération en mission itinérante 17,38 € brut/heure + prime de précarité (10%) + prime de congés payés (10%)
soit 4 008,79 € brut pour une mission de 5 semaines à temps plein + 10 € de panier repas/jour
et 4 810,54 € brut pour une mission de 6 semaines à temps plein + 10 € de panier repas/jour
+ 1 aller/retour mission <-> chez toi
*La rémunération de mission s’entend ici avec prime de précarité (10%) et de congés payés (10%) et est estimée sur la base d’un temps plein. Il est également possible de travailler à temps partiel.
Responsable d’Equipe Confirmé (REC)
Les meilleurs responsables d’équipe peuvent par la suite acquérir de nouvelles compétences en gestion de ressources humaines, en constituant eux-mêmes leurs équipes. Ils sont formés à mener un entretien d’embauche et à détecter de nouveaux talents. Ils deviennent Responsable d’Equipe Confirmé dont la mission est rémunérée à 17,74 € brut/heure (+10% de prime de précarité, +10% d’indemnités de congés payés) soit :
À Paris, Lyon et dans les grandes villes sur des missions fixes de 5 à 7 semaines en CDD
– Rémunération fixe 17,74 € brut/heure + prime de précarité (10%) + prime de congés payés (10%)
soit 4091,84 € € brut pour une mission de 5 semaines à temps plein dont 2 jours de formation
et 4 910,21 € brut pour une mission de 6 semaines à temps plein dont 2 jours de formation
*La rémunération de mission s’entend ici avec prime de précarité (10%) et de congés payés (10%) et est estimée sur la base d’un temps plein. Il est également possible de travailler à temps partiel.
Possibilité d’hébergement à la charge de l’employeur (hors ville de résidence)
En mission itinérante sur des missions de 5 à 6 semaines en CDD
– Rémunération en mission itinérante 18,90 € brut/heure + prime de précarité (10%) + prime de congés payés (10%)
soit 4 359,38 € brut pour une mission de 5 semaines à temps plein + 10 € de panier repas/jour
et 5 231,26 € brut pour une mission de 6 semaines à temps plein + 10 € de panier repas/jour
+ 1 aller/retour mission <-> chez toi
*La rémunération de mission s’entend ici avec prime de précarité (10%) et de congés payés (10%) et est estimée sur la base d’un temps plein. Il est également possible de travailler à temps partiel.
Responsable d’Equipe Senior (RES)
Les meilleurs responsables d’équipe peuvent par la suite acquérir de nouvelles compétences en gestion de ressources humaines, en constituant eux-mêmes leurs équipes. Ils sont formés à mener un entretien d’embauche et à détecter de nouveaux talents. Ils deviennent Responsable d’Equipe Senior dont sa mission est rémunérée à 19,25 € brut/heure (+10% de prime de précarité, +10% d’indemnités de congés payés) soit :
À Paris, Lyon et dans les grandes villes sur des missions fixes de 5 à 7 semaines en CDD
– Rémunération fixe 19,25 € brut/heure + prime de précarité (10%) + prime de congés payés (10%)
soit 4 440,13 € € brut pour une mission de 5 semaines à temps plein dont 2 jours de formation
et 5 328,15 € brut pour une mission de 6 semaines à temps plein dont 2 jours de formation
*La rémunération de mission s’entend ici avec prime de précarité (10%) et de congés payés (10%) et est estimée sur la base d’un temps plein. Il est également possible de travailler à temps partiel.
Possibilité d’hébergement à la charge de l’employeur (hors ville de résidence)
En mission itinérante sur des missions de 5 à 6 semaines en CDD
– Rémunération en mission itinérante 20,41€ brut/heure + prime de précarité (10%) + prime de congés payés (10%)
soit 4 707,67 € brut pour une mission de 5 semaines à temps plein + 10 € de panier repas/jour
et 5649,20 € brut pour une mission de 6 semaines à temps plein + 10 € de panier repas/jour
+ 1 aller/retour mission <-> chez toi
*La rémunération de mission s’entend ici avec prime de précarité (10%) et de congés payés (10%) et est estimée sur la base d’un temps plein. Il est également possible de travailler à temps partiel.
Les plus ONG Conseil France
– Un Comité d’Entreprise
– Des séjours à sensations fortes avec l’association Comme les Autres (rubrique Nos partenaires)
– Des événements internes tous les mois (rubrique Nos actualités)
– Un budget supplémentaire par équipe pour les déjeuners
– Des exposés rémunérés
– Une exigence éthique forte
Toute l’année, des missions de collecte de fonds sont organisées partout en France.
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Témoignages
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