Les heures de formation acquises jusqu’au 31 décembre 2014 au titre du DIF (Droit individuel à la Formation) ne seront pas perdues, à condition d’avoir été reportées sur le compte personnel de formation avant le 31 décembre 2020.
Jusqu’au 30 novembre 2019, les demandes de financement de CPF doivent être envoyées à l’adresse suivante : FAFIEC - 25 quai Panhard et Levassor - 75013 Paris.
À partir du 1er décembre 2019, les comptes personnels de formation (CPF) seront gérés par la caisse des dépôts et consignations. Les demandes devront être transmises via l’application mobile mise en place par le gouvernement.
Si vous avez un projet en cours ou à venir, n’hésitez pas à prendre contact avec Camille de Seissan (cdeseissan@ongconseil.com).
Action logement : aides et services
Actualité = 3 nouvelles aides
Vous pouvez maintenant bénéficier de 3 nouvelles aides proposées par Action Logement :
1 000 € pour se rapprocher du lieu de travail ;
jusqu’à 5 000 € pour les travaux d’adaptation du logement pour les personnes en perte d’autonomie ;
jusqu’à 20 000 € pour les travaux de rénovation énergétique.
Vous retrouverez tous les services (location, achat, travaux, etc.) proposés par Action Logement via ce lien : Action logement
Mutuelle : information
Information sur vos droits
En tant qu'affilié à la mutuelle, vous pouvez bénéficier de services inclus dans votre garantie, détaillés ici : le service Mieux-Etre
La mutuelle Mieux-Etre est aussi partenaire du réseau de professionnels de santé ITELIS vous permettant d'accéder à des avantages, notamment sur l'optique et le dentaire. Voici le mode d'emploi pour en bénéficier : le Réseau ITELIS
Si vous n'êtes pas encore affiliés, contactez le service paie (paie@ongconseil.com).
Vos garanties et cotisations au 1er janvier 2020
A partir du 1er janvier 2020, les garanties de santé évoluent, en conformité avec la nouvelle réglementation du "100% Santé".
La nouvelle tarification sera de :
Adulte : 73.99 euros / mois,
Enfant : 43,66 euros / mois.
ONG Conseil finance à hauteur de 50% les cotisations "salarié" et "enfant(s) à charge" ; les éventuelles cotisations "conjoint" sont intégralement à la charge du salarié.
Référents
Référents en matière de lutte contre le harcèlement sexuel et les agissements sexistes :
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