Profil requis : convictions et force de conviction

Sensibilité aux causes humanitaires, écologiques, de solidarité internationale ou de santé publique

Audace, dynamisme et persévérance

Bonne expression orale

Goût pour le travail en équipe

La procédure de recrutement

Que l'on vous rappelle après avoir déposé votre candidature en ligne ou que vous nous appeliez en direct, la procédure de recrutement est identique. Tout commence par un entretien où l’on testera votre motivation pour défendre une cause dans la rue, votre capacité d’expression orale et votre force de conviction.

A l’issue de cet entretien téléphonique, vous obtenez (ou pas) un rendez-vous avec le responsable de programmes ou le responsable de votre future équipe. Ce deuxième entretien s’effectue en face à face, dans un bar de la ville où la mission va avoir lieu. Il est axé sur votre parcours, votre motivation et votre aptitude à travailler en équipe et dans la rue.

ONG Conseil s’engage à rappeler tous les candidats pour leur signifier s’ils ont été retenus ou non après cette deuxième étape.