Maïté Meunier, mère de famille et recruteuse de donateurs

Quel est ton parcours professionnel ?
Essentiellement artistique au départ (intermittente du spectacle / comédienne) cependant, je ne trouvais pas assez d’heures de travail. Je me suis donc orientée vers l'animation artistique (ateliers de théâtre, dessin, danse pour « tous petits » et adolescents) mais, là encore, je ne gagnais pas assez ma vie pour subvenir aux besoins de mes deux enfants, étant de plus en situation mono parentale. J’ai donc quitté le milieu artistique pour effectuer différents jobs alimentaires, sans grand intérêt (hôtesse d'accueil, standardiste, fleuriste sur les marchés…). Une situation professionnelle inconfortable que j’assumais pour les besoins grandissants de mon foyer.

Recruteur de donateurs, un métier ACCESSIBLE aux personnes en situation de handicap

Au-delà des contraintes légales, employer des personnes en situation de handicap est une évidence pour ONG Conseil France...

Plus concrètement, malgré une présence sur les sites spécialisés (handicap.fr, handiplace.org, handicap-job.com...), un site Internet entièrement accessible, le statut de membre de l’association TREMPLIN et les possibilités d’ « aides techniques et humaines », proposées par l’Agefiph et financées par ONG Conseil France, encore trop peu de candidats en situation de handicap postulent pour devenir recruteur de donateurs.

Les seniors battent le pavé

"L’emploi des seniors constitue un enjeu majeur dans notre société alors qu’ils sont malheureusement encore trop souvent confrontés au chômage et peuvent être victimes de discriminations à l’embauche. Nous avons donc envie de leur faire savoir que nos portes leur sont grandes ouvertes !"

Au delà de ce constat, nous souhaitons que chaque recruteur de donateurs quelque soit son âge s’ouvre à tous nos publics, jeunes ou moins jeunes. Nos formations sont tournées vers cet objectif.

Véronique Miédan - 51 ans, défend des associations dans la rue depuis décembre 2007

"J’avais envie de travailler dans l’humanitaire mais je ne savais pas par quel biais !

En tombant sur une annonce pour le poste de recruteur de donateurs, je me suis demandé si mon âge ne pouvait pas poser de problèmes pour exercer ce métier. Une fois rassurée par le pré-recrutement téléphonique d’ONG Conseil, je me suis décidée à déposer ma candidature…

Après de nombreuses missions pour différentes associations, je constate que mon âge n’a jamais été un obstacle pour ce travail, au contraire mes collègues trouvent ma présence dans une équipe plutôt enrichissante. Pour le reste, on dit surtout de moi que mon dynamisme, ma bonne humeur et ma ténacité apportent de la motivation au sein d’un groupe. Un responsable d’équipe a même parlé de « fraîcheur » à mon sujet !"